过去一年, 因为美国的种族主义已经引起了全国的关注, 我们一直在思考我们作为学者可以做的很多事情, mentors, 太阳城娱乐城社区成员更明确地说明我们如何以种族平等和多样性的其他方面为中心, equity, 和包容(DEI)在我们的努力中发挥作用.
- 我们支持美国政治科学协会(APSA) 关于多样性、公平和包容的声明, 我们鼓励学生熟悉政治科学学科为解决这些问题所采取的步骤.
- 我们相信对种族的研究, 种族和民族冲突, 以及系统性的种族主义模式, 歧视, 其他形式的边缘化是政治学研究的核心. 我们不断地重新评估我们自己的教学大纲和教学，以确保我们熟悉学生和我们自己与种族和政治相关的突出问题, 促进对不同种族角色理论的公开讨论, ethnicity, class, nationality, 性取向, gender, 性别认同也在政治中发挥作用.
- 作为我们2019- 2020年自学的一部分, 我们系开始收集和评估政治学专业学生的种族/民族和性别数据, 政治学未成年人, 以及部门奖获得者，以确保我们的课程吸引的学生群体能够代表整个大学的多样性，并确保所有学生都有平等的发展机会. 我们将继续探索这些数据，并与感兴趣的各方分享.
- 我们的许多教员都致力于与种族主义作斗争, racial bias, 或其他形式的歧视在太阳城娱乐城和我们的社区. 这些包括, for instance, 教务委员会工作, 公共奖学金, 与伍斯特公立学校的学生一起工作, 在国家层面努力增加政治学学科的多样性. 我们将把这些工作纳入教师晋升和评估决策中.
- 我们继续努力招聘BIPOC职位申请人, 在有不同读者群的出版物上刊登招聘广告, 并对吸引不同学者群体的政治科学领域的搜索请求给予额外考虑.
- 有关经济援助的决定是在大学层面做出的. However, 我们系为学生提供各种各样的经济支持, 包括工作/学习职位, 教研助教, 以及对学生项目的暑期研究支持. 我们将努力确保我们以公平的方式分配这些支持来源，并鼓励所有学生申请.
- 我们努力将学生与外部实习和研究生培训项目联系起来, 特别努力鼓励BIPOC学生申请这些项目, 并扩大我们的努力来识别 支持本科生的项目 of color.
- 2021-22学年生效, 我们计划成立一个师生委员会，探讨如何改善政治科学学生的氛围, 确保学生对有关事项的意见多元化, equity, 和包容都被教师们听到了, 并以鼓励对话和公开讨论的方式就部门决策进行沟通.
-最后更新于2021年6月3日